雖然不容置疑，北京標(biāo)志設(shè)計(jì)公司能夠利用這樣的方法制造出美觀大方的廣告，但現(xiàn)如今，有多少企業(yè)真真正正因其知名品牌故事的能力及其與用戶中間的溝通而出名？不過(guò)多。簡(jiǎn)潔明了詳細(xì)介紹了在知名品牌公路橋梁層面做得最出眾的企業(yè)。

那麼，為何大部分公司講故事這般不那么出色？

挑戰(zhàn)和總體目標(biāo)是以一種與此同時(shí)進(jìn)行三件事的形式敘述廣告故事：

顯著性–廣告務(wù)必出類拔萃并備受關(guān)心

關(guān)聯(lián)性–廣告應(yīng)說(shuō)些關(guān)鍵得話

共鳴點(diǎn)–廣告應(yīng)具備感情聯(lián)絡(luò)

當(dāng)任何這三種質(zhì)量都出現(xiàn)在單獨(dú)廣告里時(shí)，您就可以與顧客溝通交流，做到真實(shí)的提升。Just Do It為Nike保證了，Think Different為Apple保證了，Your Man很有可能嗅到像我一樣為Old Spice保證的，Old Spice的知名品牌銷售總額比去年提高了107％。

打造品牌故事

因而，讓北京標(biāo)志設(shè)計(jì)公司科學(xué)研究一下故事全過(guò)程自身。根據(jù)科學(xué)研究導(dǎo)演的藝術(shù)技巧，能夠啟迪嫻熟而受啟迪的知名品牌故事創(chuàng)作。

我還在美國(guó)好萊塢呆了五年，前2年是NBC Entertainment綜藝節(jié)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和市場(chǎng)調(diào)研高級(jí)副總裁。為了更好地從NIKE和星巴克咖啡的牌子和營(yíng)銷方案越遷至NBC Studios，我迫不得已深入分析導(dǎo)演，故事劇情，劇情坎坷和不成功方式的全球。

杭州廣告設(shè)計(jì)公司的主要職責(zé)是提升新綜藝節(jié)目的通過(guò)率，這也是一項(xiàng)十分嚴(yán)峻的業(yè)務(wù)流程，失誤率約為98％。有意思的是，那2％的失敗的人填補(bǔ)了不成功試著的所有花費(fèi)，由于受歡迎綜藝節(jié)目是一部極大的賺錢神器。

在我抵達(dá)美國(guó)好萊塢時(shí)，有一句俗話：“沒(méi)有人了解”，這也是一種信仰，即不太可能科學(xué)研究電影和電視電視劇中所運(yùn)用的故事造型藝術(shù)，并想到一種毫無(wú)疑問(wèn)的方法每一次都能造成商業(yè)服務(wù)上的取得成功。杭州廣告設(shè)計(jì)公司覺(jué)得，過(guò)多的自變量會(huì)危害為何一部電影或演出定義很受大家喜愛(ài)，而另一部電影卻很不成功。雖然從古代歷史看，大部分個(gè)人工作室都信仰這類信仰，可是有一種稱為皮克斯的異常情況非常值得考慮到。皮克斯的前11部電影中每一集影片的電影票房都超出了1億美元，這部影片的起始點(diǎn)被理解為轟動(dòng)一時(shí)。美國(guó)好萊塢電影制片廠的均值打擊率不上300。為何皮克斯每一次都能取得成功，而在歷史上沒(méi)有別的電影制片廠能保證這一點(diǎn)？

皮克斯人的大腦信賴的提煉出力

簡(jiǎn)潔明了的結(jié)果是Pixar與眾不同的“ braintrust”步驟，用以在生產(chǎn)制造審查例會(huì)上健全念頭。杭州廣告設(shè)計(jì)公司因?yàn)槠た怂箞F(tuán)隊(duì)在制做其第一部長(zhǎng)篇小說(shuō)電腦上動(dòng)漫電影《玩具總動(dòng)員》時(shí)需承擔(dān)的工作壓力，此項(xiàng)專業(yè)技能好像已獲得有機(jī)化學(xué)發(fā)展趨勢(shì)。

玩具總動(dòng)員方案的進(jìn)展落伍于進(jìn)展，耗費(fèi)了其制做費(fèi)用預(yù)算，皮克斯CEO埃德·卡特穆?tīng)枺‥d Catmull）表明，很多情景和人物角色都沒(méi)法正常的工作中。皮克斯一直在從影片的關(guān)鍵投資人和發(fā)售小伙伴迪士尼的電影廠責(zé)任人杰弗里·卡森赫伯特那邊獲得具體指導(dǎo)，可是在制作過(guò)程的中后期，皮克斯的羅伯特·拉瑟特（John Lasseter）得到了那樣的結(jié)果：迪士尼要想給這部影片的優(yōu)點(diǎn)并不是在皮克斯動(dòng)畫設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)工作中。

在第11個(gè)鐘頭，伴隨著影片和皮克斯的將來(lái)發(fā)布，Lasseter，Catmull和動(dòng)漫團(tuán)隊(duì)決策再次制做影片的大多數(shù)內(nèi)容，使人物更為切合，更少黑喑和新潮，并使全部故事的主旋律更為振作和振奮人心。杭州廣告設(shè)計(jì)公司這類狀況產(chǎn)生的工作壓力驅(qū)使以拉瑟特（Lasseter）為代表的藝術(shù)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)深層次自已的心里尋找回答，而為了更好地保證這一點(diǎn)，她們迫不得已忽視從迪士尼那邊獲得的具體指導(dǎo)，只是堅(jiān)信自己的判斷力該玩具總動(dòng)員角色，情景和故事真真正正充分發(fā)揮。

Brain Trust生產(chǎn)制造大會(huì)側(cè)重于這一變化，每一個(gè)重要生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)組員都將真切打動(dòng)，而不單單是觀念。為了更好地獲得成功，她們需要與著作發(fā)展趨勢(shì)多維的婚姻關(guān)系，彼此之間溝通交流，并認(rèn)知開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中的娛樂(lè)用品怎樣與觀眾們互動(dòng)交流。她們是起初的觀眾們，她們務(wù)必精確地分析影片的播放視頻方法。